Senioreneinrichtungen Widumer Höfe

Als Teil der Elisabeth Gruppe verdient man in den Widumer Höfen ganz gut. Einrichtungsleitung und PDL machen ihren Job gut, versuchen meist einem irgendwo Zeit zu verschaffen, wenn man das Gespräch sucht. Jedoch sind denen auch oft die Hände gebunden, da X Vorgaben von den Leitungen der Gruppe kommen. Der Dienstplan ist durch fehlendes Personal so eng geplant, dass bei einem einzigen Krankheitsausfall vieles zusammenbricht. Gerade bei den mental sehr fordernden Wohngruppen und der Kurzzeitpflege reicht das Personal vorne und hinten nicht. Es reicht zum waschen, alles andere muss hinten anstehen. Wenn ich mich mit neuen Kollegen unterhalte, stellt sich schnell raus, dass ihnen der Himmel versprochen worden ist, ohne vor ab bestehende Probleme innerhalb der Einrichtung auch nur anzumerken. Kollegen werden verheizt, individuelle Talente werden in der Dienstplanung nicht berücksichtigt. Hilfsmittel wie Lifter werden von Haus zu Haus geschoben, da nicht genug vorhanden sind, mindestens 3x im Monat ist nicht genug Wäsche im Haus, um Bewohner ausreichendem Material zu versorgen, oder ein beschmutztes Bett frisch zu beziehen. Auszubildende vom Gesundheitscampus erhalten nicht einmal ansatzweise die Anleitung, die ihnen zusteht und werden oft als volle Kraft eingesetzt. Die Zeit für Dokumentation fällt sehr, sehr kurz aus. Pflegeplanungen können durch akuten Zeitmangel durch Personalmangel nicht zeitnah angepasst werden, meist nur wenn der MDK sich ankündigt. Das Haus feiert 2022 seinen zweiten Geburtstag. Es sind *noch* viele junge und hochmotivierte Kollegen vorhanden, die etwas ändern wollen, aber es durch Strukturelle Vorgaben nicht schaffen. Anstatt Altlasten aus dem alten Haus zu verbannen, wurden sie übernommen, wodurch immer noch an Probleme von vor 10 Jahren gearbeitet wird.