advita Pflegedienst GmbH SGB XI

Es gibt viel Zeit für die Bewohner*innen. Durch häufigen Führungswechsel, kein gutes Teamplay, und dadurch aggressiven Führungsstil. Nur Führungskrafte (PDL) werden an Gewinnen (Boni) beteiligt,aber andere machen halt die Arbeit (pflegekräfte). Haben leider keine guten RR Geräte, müsste mir selber beibringen ohne Stethoskop zu messen. Benefits sind gut, Zusatz Krankenversicherung, Kindergarten Zuschlag, hohe Feiertagszuschläge. Zusatz "Rentenversicherung" ist bei den ersten drei dienstjahren nicht rentabel, weil dann der Arbeitgeber sie bei Kündigung erhält. Ist als Arbeitgeber eher Mittelmäßig, stellt sich in der eigen Werbung, aber auf eine höhere Stufe.