Vorteile:
- Arbeitsbeginn kann abgesprochen werden / familienfreundlich!!
- kein Zeitdruck bei Versorgungs- und Fahrzeiten
- 5-Tage-Woche
- 24.12. und 31.12. zählen wie Sonntage
- aktiver Betriebsrat
- BV garantiert 3 Wochen Sommerurlaub am Stück
- Zuschüsse zu Brillen, Zahnersatz usw.
- Fort-/Weiterbildungswünsche sind gerne gesehen
- regelmäßige Team-/Fallbesprechungen
- keine Aufnahme von Kunden ohne notwendige Hilfsmittel (Mitarbeitergesundheit vor Umsatz!)
- verbindlicher Dienstplan spätestens am 10. des Vormonats
- mindestens 14 tägige Einarbeitung
- sehr hilfsbereites Team
Nachteile:
- Teildienste am Wochenende
- nur Teilzeitstellen bis 30h/Woche
- geringere Stundenlöhne im Vergleich zu anderen Einrichtungen in der Region
0
Gib deine erste Bewertung
ab, um alle Bewertungen lesen zu können.
8.2/10
Einrichtung bewerten
Bewerte jetzt deinen Arbeitgeber und Sorge für mehr Transparenz in der Pflegebranche. Deine
Anmeldung ist absolut anonym und komplett kostenlos.
Bewertungen lesen zu können.