St. Marien-Krankenhaus Siegen gem. GmbH

Aufgrund fast regelmässig „schlechter“ Dienstplangestaltung kommt das schlechte Konstrukt ins stürzen und man rennt mit einer Auszubildenden von Zimmer zu Zimmer (~25 Patienten). Ausfallmanagment bzw. Erreichbarkeit der Bereichsleitung (von 5 Stationen+) oft Fehlanzeige. Siegen ist im Vergleich zu anderen Städten das am wenigsten zahlende, was es Pflegefachpersonal angeht (spitzt sich darüber noch durch die Überzahl an Pflegehelfern, welche fachlich unumstritten Lücken besitzen und diese im aktuellen vollbesetzten Sprint nicht klärbar bleiben). Im Vergleich zu regionalen Pflegeheimen besser ausgestattet und die Teams relativ familiär und zuvorkommend. Zeit zum groß kennenlernen hat man bei den großen Stationen kaum ansonsten top.