Marien-Hospital

Irgendwo in den 80ern stehengeblieben. Kleine, enge 3 Bett-Zimmer, kaum Digitalisierung (KIS Programm seit 20 Jahren installiert, trotzdem unübersichtliche Kurvenführung in Papierform), Essensbestellungen werden auf laminierten Karten aufgeschrieben, was auch hygienisch höchst fragwürdig ist. Chirurgie oder Innere mit über 30 Betten pro Station, Neurologie mit nahezu 50 und dabei permanent unterbesetzt. Man kommt manchmal morgens zum Dienst und wird sofort auf andere Stationen abgezogen. Psychiatrie auch mit über 30 Patienten wobei die Empfehlung des GBA, zur Ausstattung in der Psychiatrie, völlig ignoriert wird. Dort werden Patienten auch auf dem Flur gestellt und harren dort manchmal Tage aus. Überstunden vorprogrammiert und nur schwerlich wieder abzufeiern. ZNA mit Wartezeiten von mehreren Stunden. Interne Stellenausschreibungen sehr unübersichtlich bzw. gehen unter, da Stellen unter der Hand vergeben werden. Gesamte Pflegedirektion besteht aus ehemaligen Pflegekräften des Hauses, was klare Probleme bei der Abgrenzung bringt. Keine bzw. kaum interne Fortbildungen, besonders fachspezifische Fortbildungen (Chir., Inn., Psych., Gyn.) sind Mangelware. Häufige Verstöße gegen das Arbeitszeitgesetz (Nachtarbeiter:innen arbeiten über 10 Stunden hinaus oder Ruhezeiten werden nicht eingehalten). Großer Flexpool, welcher aber nicht wirklich flexibel und effektiv eingesetzt wird. Regelmäßige Rufbereitschaft für den Nachtdienst (trotz des großen Flexpool). Ein Zeiterfassungsprogramm, welches nach mehreren Jahren immer noch nicht richtig läuft. Bezahlung häufig fehlerhaft (fehlende Zuschläge). Sorgen, Ängste, Beschwerden und Anliegen der Mitarbeiter werden ignoriert oder belächelt. Personalführung Note 6-