Das Team ist sehr offen, man wird schnell integriert. Die Führungsebene ist nicht neutral. Einige Mitarbeiter sind mit der PDL befreundet, diese werden oft bevorzugt, im Dienstplan sowie bei Weiterbildungsmöglichkeiten steht man dann oft hinten an. Neue Ideen und Strukturen werden daher nicht berücksichtigt.PDL kommt oft mit der Bestellung der nötigen Materialien nicht hinterher.
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